u 我想知道你是怎样奖励那些成果不怎么样的冒险者的，又是怎么奖励那些很成功的冒险者的。
u 你怎样来决定某人是否具有创造性呢？
u 你怎样鼓励你的员工更加具有创造性呢？
u 什么事会抹杀一个人的创造性和积极性？
u 描述一下这样一种情形：你的一位员工精疲力竭了。问题出在哪里？佻是怎样推行重大变革的？我想听你举些具体例子加以说明。
u 请你说说鼓励员工创造性的最有用的方法和技巧。
u 讲讲过去三个月里，你们部门发生的一些变化。我想听听你是怎样让部门和员工们适应那些变化的。
u 如果你干这个工作，你该怎样判断这个工作是否需要一些变革呢？
u 请说说你和你手下人推行的创造性管理方法的例子。你为什么要使用这些方法？
