岗位要求与职责
1、5年以上生产管理工作经验 2、对人才的发现和引进、绩效管理、员工职业生涯规划等有丰富的实践经验 3、具有较强的领导力、执行力和决策力 4、较强的沟通能力、协调能力、语言表达能力及人际关系处理能力